持續(xù)運(yùn)用好“回頭看”利器 不斷改進(jìn)提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)效
【信息來源：】
【信息時(shí)間：2024-04-11 閱讀次數(shù)： 】
為進(jìn)一步改進(jìn)提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)效,，積極創(chuàng)建一流營商環(huán)境,，努力適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要,，政資中心安排財(cái)務(wù)室常態(tài)化開展“回頭看”工作,，主動(dòng)對標(biāo)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度,，結(jié)合實(shí)際,，對表同行先進(jìn)單位財(cái)務(wù)制度流程,，對照財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)擔(dān)當(dāng),，全面深入系統(tǒng)的查漏洞,、補(bǔ)短板,、促提升，通過“回頭看”,，我們不僅發(fā)現(xiàn)了制度短板,、流程缺項(xiàng)等問題，還對財(cái)務(wù)人員適崗專業(yè)素養(yǎng),、履職敬業(yè)精神提出挑戰(zhàn),。
一、問題類型
一是思想認(rèn)識不到位,。比如：部分財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)工作的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識不到位,，缺乏高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。二是思維定勢局限,。存在傳統(tǒng)的思維模式,，對新的財(cái)務(wù)管理理念和方法學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致接受度不高,。比如：工作中存在總是按照以前老辦法開展工作,，新準(zhǔn)則、新制度學(xué)習(xí)不及時(shí),，影響工作創(chuàng)新,。三是法規(guī)政策掌握不牢。對新的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不及時(shí),、理解不透徹,，理解滯后，導(dǎo)致在實(shí)際工作中出現(xiàn)認(rèn)識理解偏差,。四是工作作風(fēng)不扎實(shí),。通過自查發(fā)現(xiàn)工作中存在粗心大意、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性,。五是團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識不強(qiáng),。財(cái)務(wù)人員之間溝通協(xié)作不夠順暢，影響工作效率和質(zhì)量,。
二,、原因分析
學(xué)習(xí)缺乏主性，不能及時(shí)更新知識結(jié)構(gòu),，導(dǎo)致對新政策,、新法規(guī)、新準(zhǔn)則,、新制度學(xué)習(xí)理解不深不透,，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用不緊密，思維僵化,，缺乏創(chuàng)新,。習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏對新問題,、新挑戰(zhàn)的思考和應(yīng)對能力,。對財(cái)務(wù)工作的定位和作用認(rèn)識不到位。沒有充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作對單位業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐作用,。
三,、整改與落實(shí)
一是加強(qiáng)思想教育。通過培訓(xùn),、座談,、崗位監(jiān)督、常態(tài)化“回頭看”等方式,，不斷提高財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識,，培養(yǎng)責(zé)任感和敬業(yè)精神。
二是打破思維定式,。組織學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)則管理理念和方法,，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，提升工作的適應(yīng)性和創(chuàng)新性,。
三是強(qiáng)化法規(guī)學(xué)習(xí),。定期開展政策法規(guī)培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)人員及時(shí)掌握并準(zhǔn)確運(yùn)用新的政策法規(guī),。
四是整頓工作作風(fēng),。建立嚴(yán)格的工作紀(jì)律和審核制度，要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕敷衍塞責(zé),。
五是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、溝通交流等方式,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,，提高工作效率,。
通過自查整改,，財(cái)務(wù)人員思想認(rèn)識得到提升，對自身工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識,，責(zé)任感和敬業(yè)精神明顯增強(qiáng),。創(chuàng)新能力不斷提高，引入新的財(cái)務(wù)管理理念和方法,，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和優(yōu)化,，提升了財(cái)務(wù)管理水平。法規(guī)運(yùn)用更加嚴(yán)格,。準(zhǔn)確運(yùn)用政策法規(guī),，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性，降低了潛在風(fēng)險(xiǎn),。工作作風(fēng)明顯改善,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度得到了有效落實(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性得到保障,。團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加緊密,，財(cái)務(wù)人員之間的溝通與協(xié)作更加緊密。未來,，我們將繼續(xù)保持這種良好的態(tài)勢,，不斷推動(dòng)財(cái)務(wù)工作提質(zhì)提效。（供稿：楊春）
